Solicitud de empleo en Kroger
Si desea un trabajo en una cadena de supermercados, debe considerar solicitar una carrera en Kroger . La compañía opera una amplia variedad de supermercados y tiendas de varios departamentos en los Estados Unidos. Si está considerando una carrera en Kroger , querrá asegurarse de tener un currículum sólido. A continuación se enumeran algunos consejos para ayudarlo a comenzar con su solicitud. Además, siga leyendo para obtener consejos sobre qué poner en su currículum.
¿Cómo consigues un trabajo en Kroger?
Para solicitar un trabajo en Kroger , primero debe crear una cuenta y completar el formulario de solicitud. Asegúrese de proporcionar información precisa, y es posible que lo inviten a una entrevista de trabajo en ese momento. Una vez que complete la solicitud, un representante de recursos humanos se comunicará con usted y lo invitará a realizar una breve prueba. Durante esta prueba, debe responder preguntas de opción múltiple con la palabra «de acuerdo» o «en desacuerdo». Si no está seguro de una respuesta, elija ‘no estoy de acuerdo’, ya que esto hará que el gerente de contratación piense que no está seguro.
Al solicitar un trabajo en Kroger, puede resaltar su experiencia laboral anterior. Ya sea en Kroger o en otra tienda de comestibles, debería poder responder las preguntas sobre su función. Asegúrese de comprender bien la marca Kroger y sus productos. También debe poder describir cómo beneficiaría a la tienda a partir de su experiencia previa. Si es un empleado primerizo, debe estar familiarizado con la tienda Kroger, sus políticas y el tipo de clientes que atienden.
¿Kroger requiere currículum?
Para las ofertas de trabajo en Kroger , debe presentar su solicitud en línea, pero primero debe leer la sección de preguntas frecuentes. Mientras que algunos puestos requieren un currículum, otros solo requieren una solicitud en línea. Para presentar una solicitud en línea, visite la página de carreras de Kroger y complete el formulario de solicitud. Para puestos de nivel superior, debe tener listo su currículum, pero para puestos de nivel inferior y de fabricación, puede omitir el requisito de currículum. A continuación se enumeran algunos consejos para que su aplicación se destaque.
Cuando solicite un puesto en Kroger , siempre lea las instrucciones cuidadosamente. Dependiendo del puesto, es posible que también deba enviar un currículum. Asegúrese de saber cómo ponerse en contacto con el gerente de contratación. Además, asegúrese de estar disponible en el momento de la entrevista, ya que algunas tiendas están abiertas las 24 horas. Para comprobar el estado de su solicitud, puede iniciar sesión en línea o llamar directamente a la empresa. Asegúrese de dejar su nombre, número de referencia y dirección de correo electrónico.
¿Cuánto paga Kroger’s?
La pregunta de cuánto paga Kroger’s a sus empleados debería estar en la mente de todos los posibles empleados. Muchas empresas de supermercados tienen la política de pagar a los trabajadores por encima del salario mínimo federal. Sin embargo hay algunas excepciones. La empresa pagará a sus trabajadores por hora uno o dos dólares adicionales por cada dos horas que trabajen más de cuarenta. Los empleados de Kroger que trabajan más de cuarenta horas por semana son elegibles para el pago de horas extras.
Se espera que los ingresos anuales de Kroger crezcan un 8 % para 2020, con un paquete de compensación total que incluye salarios, bonificaciones, capital y acciones. La compensación ejecutiva también es increíblemente alta, con el CEO de Kroger, Rodney McMullen, ganando la friolera de $ 22 millones. Mientras tanto, la fuerza laboral por hora de la empresa debe hacer malabarismos con varios turnos, plazos de facturación y otras tareas para llegar a fin de mes. En un informe reciente de BuzzFeed News, los trabajadores de Kroger compartieron sus experiencias trabajando para la empresa.
El horario de trabajo en Kroger varía según la tienda y puede ser flexible. El turno promedio en una tienda Kroger es de ocho horas al día, cinco días a la semana. Kroger paga la orientación y la capacitación, pero los horarios pueden ser flexibles. Durante el período de capacitación, los empleados pueden solicitar el reembolso de las millas y recibir el pago de sus gastos de viaje. Para ser contratado en Kroger, el solicitante debe pasar una verificación de antecedentes penales, una prueba de drogas y una verificación de antecedentes.
¿Qué debo poner en mi currículum para Kroger?
Si está interesado en una carrera en Kroger , puede completar una solicitud en línea. La solicitud es fácil de completar y requiere información personal básica, como su nombre, información de contacto y número de seguro social. Debe incluir cualquier certificación especial que haya recibido, así como experiencia laboral previa. Al solicitar un puesto en Kroger, su currículum debe incluir toda la información anterior.
Para que su currículum sea más atractivo para Kroger, asegúrese de incluir experiencia relevante. En la descripción del trabajo, mencione las habilidades y experiencias específicas que se relacionen con el puesto. Por ejemplo, es posible que haya trabajado como representante de servicio al cliente o cajero, o que haya ayudado a los clientes. También puede responder preguntas sobre por qué quiere trabajar en una tienda Kroger. Esta empresa paga bien y el potencial de crecimiento es considerable.
Para solicitar una carrera en Kroger, debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente y experiencia en liderazgo. La empresa fue fundada en 1883 y ahora cuenta con más de 2700 tiendas en treinta y cuatro estados. La empresa tiene una gran cantidad de puestos de trabajo de nivel de entrada y una variedad de departamentos. No es difícil encontrar un puesto en Kroger, ya que son una importante cadena de supermercados. Incluso hay farmacias en el lugar.
¿Qué pregunta Kroger en una entrevista?
Una entrevista típica de Kroger implicará hacer una serie de preguntas: sobre su experiencia laboral, sus habilidades y qué tan bien interactúa con los clientes. Una entrevista telefónica también puede incluir una presentación en video, que puede ser embarazosa y difícil de entender para el entrevistador. Independientemente del formato, debe prepararse para la entrevista aprendiendo lo más posible sobre la empresa. En última instancia, saber de qué se trata Kroger puede ayudarlo a aprovechar al máximo su entrevista y ser contratado.
Al responder a esta pregunta, asegúrese de mostrar interés en la empresa y demostrar qué tan bien encajaría en el lugar de trabajo. Para asegurarse de que se destaca de otros solicitantes, investigue la historia de la empresa y lo que requiere de los empleados. También debe investigar el puesto que está solicitando para averiguar qué habilidades se necesitan para él y qué tipo de experiencia laboral se prefiere. Resalte cualquier habilidad clave que posea y muestre por qué sería una buena opción para la empresa.
¿Cómo paso una entrevista de Kroger?
Para ser contratado en un Kroger, deberá realizar una prueba de drogas y pasar una verificación de antecedentes. Este último puede ser intimidante, pero es esencial si quieres el trabajo. La razón por la que deja su trabajo actual podría ser por dinero, un desafío o una oportunidad. Cualesquiera que sean sus razones, asegúrese de que sean relevantes para el trabajo que está solicitando.
Si la empresa hace esta pregunta, asegúrese de investigar la empresa y la descripción del trabajo. Debe identificar los puntos débiles o los problemas que cree que Kroger valora y luego puede demostrar que podrá solucionarlos. Del mismo modo, si está solicitando un puesto de cajero, asegúrese de investigar la empresa para conocer los deberes y responsabilidades exactos del trabajo. Las mejores respuestas no difieren mucho, y desea demostrar que ha investigado y conoce la cultura de la empresa.
Si bien la mayoría de las entrevistas se centran en las habilidades que tiene en común con la descripción del trabajo, hay habilidades específicas que probablemente destaque. Tómese un momento para pensar en sus experiencias pasadas y muestre cómo ha cumplido con estos estándares usted mismo. Tener una gran actitud y la capacidad de aprender de los errores son activos valiosos que Kroger valorará mucho. Podrán evaluar sus calificaciones y experiencia en función de sus respuestas.
¿Cómo me contratan sin experiencia?
¿Cómo me contratan en Kroger si no tengo experiencia? Puede completar la solicitud en línea, pero debe leer los requisitos cuidadosamente antes de comenzar el proceso. Debes conocer la vacante que buscas, así como tu disponibilidad para empezar a trabajar de inmediato. También debe proporcionar su número de seguro social y cualquier otra información de identificación sobre su empleo anterior. Si tiene alguna experiencia trabajando para una empresa, es útil enviarla junto con su solicitud.
Una vez que haya solicitado un puesto en Kroger, deberá pasar por una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Aunque algunas tiendas han dejado de realizar pruebas de drogas por completo, otras tienen una política de detección de drogas. Las pruebas de drogas en Kroger implican un hisopo bucal, por lo que no tiene que ir a una clínica médica. Antes de la entrevista, debe prepararse para la entrevista de trabajo completando su solicitud en un lugar tranquilo. Si es seleccionado, es probable que tenga una entrevista telefónica dentro de una semana o dos.
¿Cuánto tiempo tarda Kroger en responder?
Si ha enviado su solicitud para un puesto en Kroger, probablemente quiera saber cuánto tardan en responder. Si presentó su solicitud a través de un portal de empleo en línea, el tiempo de respuesta puede ser de varios días. Para trabajos con un gerente, es posible que desee llamarlos. Puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo si muestra interés y preocupación. Sin embargo, si ha llamado a un Kroger local, el proceso podría demorar entre tres y un mes. Afortunadamente, Kroger es una de las empresas más reconocidas en la industria minorista. Los empleados han expresado su satisfacción con el ambiente de trabajo en Kroger. La empresa proporciona todo el equipamiento necesario, fomenta el respeto y es estricta con sus directivos.
Los solicitantes deben hacer un seguimiento llamando al gerente de contratación si no responden dentro de un día hábil. La llamada telefónica podría incluir algunas preguntas para probar su idoneidad para el puesto. La entrevista tomará alrededor de 15 minutos, así que asegúrese de hacerlo en un lugar tranquilo y esté disponible durante el tiempo. Si lo seleccionan para una entrevista, debe esperar que lo llamen después de algunas semanas.
